Somos una institución comprometida en satisfacer a nuestros clientes, mejorando continuamente el desempeño y manteniendo así, altos niveles de calidad en la formación de profesionistas, interesados en conservar la biodiversidad y el uso racional de los recursos naturales, propiciando en la comunidad universitaria responsabilidad y cooperación en la preservación y cuidado del medio ambiente que aseguren el desarrollo sustentable de nuestro hábitat, garantizando el cumplimiento a la legislación aplicable.
En la Universidad Tecnológica de Xicotepec de Juárez asumimos el compromiso de construir una cultura de igualdad de oportunidades para todo el personal, estableciendo acciones afirmativas a favor del personal, que garanticen condiciones igualitarias en un ambiente laboral libre de toda forma de discriminación (1), hostigamiento y acoso sexual, prohibiendo el maltrato, violencia y segregación de las autoridades de la Universidad hacia el personal y entre el personal, sin importar: tipo de cargo o contrato, Apariencia física, identidad Cultural, Discapacidad, Idioma, Sexo, Identidad de Género, Orientación sexual, Edad, Condición Social, económica, de salud o jurídica, Embarazo, Estado Civil o Conyugal, Religión, Opiniones, Origen étnico o nacional o Situación migratoria.
(1)LFPED, Art. 1°, Fracción III, dice “Discriminación: Para los efectos de esta ley se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo; También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia”.
POLÍTICA DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE XICOTEPEC DE JUÁREZ
Alcance del Sistema de Gestión Integral
Formación de Profesionistas a Nivel Técnico Superior Universitario, Ingeniería e Impartición de Servicios tales como:
Conferencias – Cursos – Talleres – Simposios – Congresos – Consultorías
- Aumentar la matrícula de nuevo ingreso mediante la inscripción de los estudiantes que cumplan con los requisitos establecidos y con Programas Educativos diseñados con base en competencias profesionales.
- Consolidar la Vinculación de la Institución con el sector productivo de Bienes y Servicios, mediante convenios de colaboración aplicables que permitan la colocación de los estudiantes en estadía técnica, realización de visitas industriales y bolsa de trabajo.
- Fortalecer la capacidad y competitividad académica de los Programas Educativos.
- Generar proyectos productivos que coadyuven a fortalecer el espíritu emprendedor.
- Posicionar a la Universidad mediante el reconocimiento de los estudiantes, egresados(as) y la calidad de sus Programas Educativos.
- Administrar los recursos humanos, materiales y financieros existentes que permitan un ambiente de trabajo en óptimas condiciones alineados al logro de los objetivos planeados.
- Evitar derrames en laboratorios y manejo adecuado de sobrantes.
- Manejar de manera integral los RPBI generados en la universidad.
- Manejar de manera integral los RP generados en la universidad.
- Utilizar eficientemente el agua que se consume en la universidad.
- Reducir el consumo de energía eléctrica.
- Propiciar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en: contratación, capacitación.
- Propiciar acciones que generen un clima institucional satisfactorio entre la comunidad universitaria.
- Crear mecanismos para prevenir, atender y disminuir el hostigamiento y el acoso en la Universidad Tecnológica de Xicotepec de Juárez.
Lenguaje Incluyente, No Sexista y Accesible
Datos de Contacto
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Teléfono: 01 (764) 7645249 ext. 3223 |
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| coordinacion.calidad@utxicotepec.edu.mx | |
Buzón de Quejas, Observaciones y Sugerencias
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