T. S. U. en Administración Área Capital Humano

El Técnico Superior Universitario en Administración Área Capital Humano cuenta con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral, en el ámbito local, regional y nacional.

Misión
Visión

	Formar profesionistas de calidad en el Área de Capital Humano, satisfaciendo sus expectativas en cuanto a educación y capacitación, así como ofrecer a los empresarios un T. S. U. con el valor agregado que se requiere para el desarrollo de sus empresas.

Ser una carrera reconocida por su buena calidad en la formación de profesionistas en el Área de Capital Humano que contribuyan a la satisfacción de las necesidades generadas por los cambios de mercado nacional e internacional, coadyuvando al beneficio de su entorno económico y social.

Competencias

Genéricas
Específicas

Actuar con valores y actitudes proactivas de excelencia en su desarrollo personal, social y organizacional, en armonía con su medio ambiente para desarrollar su potencial personal, social, y organizacional.
Comunicar sentimientos, pensamientos, conocimientos, experiencias, ideas, reflexiones, opiniones, a través de expresiones sencillas y de uso común, en forma productiva y receptiva en el idioma inglés de acuerdo al nivel A2, usuario básico, del Marco de Referencia Europeo para contribuir en el desempeño de sus funciones en su entorno laboral, social y personal.
Comunicar sentimientos, pensamientos, conocimientos, experiencias, ideas, reflexiones y opiniones, de forma clara y detallada, sobre temas concretos y abstractos en su contexto profesional y sociocultural, de acuerdo al nivel B2, usuario independiente, del Marco de Referencia Europeo, para fundamentar y proponer mejoras en las organizaciones y contribuir responsablemente al desarrollo sociocultural.

Administrar los recursos de las organizaciones, mediante la aplicación de metodologías y herramientas tecnológicas de planeación estratégica, financieras, mercadotecnia y gestión de calidad para contribuir a su desarrollo económico, social y ambiental y de su entorno.
Administrar el capital humano, mediante los procesos de planeación, reclutamiento, selección, desarrollo y evaluación del factor humano, con apego al marco legal vigente para contribuir al logro de los objetivos organizacionales.
- Proveer el capital humano competente mediante técnicas y herramientas de planeación y descripción de puestos, así como procesos de reclutamiento, para ocupar los puestos requeridos en la organización.
- Desarrollar el capital humano de la organización mediante el establecimiento de las condiciones laborales, con base en la normatividad vigente, y los procesos de inducción, capacitación y evaluación del desempeño, para incrementar el sentido de pertenencia y la productividad.

Plan de Estudios

Primer Cuatrimestre

Segundo Cuatrimestre

Tercer Cuatrimestre

Cuarto Cuatrimestre

Quinto Cuatrimestre

Sexto Cuatrimestre

Estadía Técnica

Perfil de Ingreso
Perfil de Egreso
Campo Laboral

Los aspirantes a ingresar al programa educativo de T. S. U. en Administración Área Capital Humano, preferentemente mostrarán:

CONOCIMIENTOS: Informática y Computación, Matemáticas Básicas y Cultura General.

HABILIDADES: Organización, Identificar problemas, Comunicación oral y escrita, Analizar y sintetizar, Trabajo en equipo, Flexible para adaptarse a entornos cambiantes, Estudios autónomo y Razonamiento lógico.

ACTITUDES: Interés por el área administrativa, Laborioso, Emprendedor, Con visión de futuro, Interés por aprender, Orientación al logro, Deseo de progreso, Propositivo y Proactivo.

VALORES: Compromiso, Honestidad, Perseverancia, Independencia, Innovación, Creatividad, Respeto y Responsabilidad.

El T. S. U. en Administración Área Capital Humano es capaz de evaluar la situación financiera de una empresa, administrar el capital humano de acuerdo a la estructura y necesidades de la organización, coordinar el reclutamiento y la selección del personal, etc.